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Tres Pésimas Excusas para Evitar el Desarrollo de Liderazgo

Por Eric Geiger, LifeWay Leadership

Traducción por David E. Crane (21 nov. 2017)

Buenos líderes saben intuitivamente que son responsables del futuro liderazgo.  Todo líder ha escuchado frases como: «No se llega al éxito sin sucesión» y «Desarrolla a otros para tomar tu lugar, y siempre tendrás un lugar.»  Pero pocos líderes planean y priorizan el desarrollo de otros.  Siempre hay algo que hacer o asuntos apremiantes que lo alejan de la importancia de este desarrollo.  En vez de hacerlo, el líder se escuda detrás de excusas para no tomar en serio el desarrollo de otros.  Tres pésimas excusas son:

  1. Se podrían ir los que desarrollo.  Existe el temor de que, si uno desarrolla a alguien como líder, esta persona querrá desplegarse en algún otro lugar o que quizás no habrá un lugar dentro de la iglesia para este nuevo líder.  Alguien ha respondido a la preocupación: «Si desarrollamos a nuestra gente, éstos se pueden ir» con esta frase: «Si no desarrollamos a nuestra gente, éstos se pueden quedar».  Es mucho mejor desplegar a personas que uno ha desarrollado como líderes que trabajar indefinidamente al lado de personas que no hayan sido desarrolladas.  El equipo de trabajo compuesto por personas estancadas que no están creciendo y aprendiendo es un equipo miserable en el cual estar.
  2. Hay demasiado que hacer.  Sí. Sí, hay mucho que hacer.  Y en 18 meses seguirá estando ocupado.  Pero en 18 meses, uno podría tener mejores líderes que lo ayuden a llevar la carga si uno los desarrolla AHORA.  Desarrollarlos tomará tiempo, pero tomará mucho menos tiempo si lo inicia ahora en vez de en 6 meses en el futuro.
  3. No forma parte de mi descripción de trabajo.  Tristemente, aunque debiera serlo, el desarrollo de otros puede no formar parte de su descripción de labores.  Pero todas las funciones dentro de su descripción de trabajo se cumplirían mejor si desarrolla nuevos líderes.  Este desarrollo amplía la influencia de su ministerio.  Desarrollar a otros los equipa para la labor importante que se lleva a cabo.

Estas son pésimas excusas.  No las utilice.

Eric Geiger sirve como uno de los Vice Presidentes de LifeWay Christian Resources, liderando el Resources Division. Este artículo apareció primero en EricGeiger.com.

 

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(Ashley Oaks)

 

 

Piñata, Día del Padre, Mustang Hispanic

 

 

Campamento 2017, FE: Un Ministerio, Denton (Alto Frio Baptist Encampment)

 

 

Buena Lectura

Conversar con nuestros hijos cuando llegan de la escuela se convierte a veces en una experiencia exhaustiva cuando intentamos como padres extraer más que un “sí” o “no” de sus respuestas.  Leí el siguiente artículo esta semana sobre cómo hablar con nuestros hijos acerca del día escolar.  Viene de la siguiente página web: http://www.joshuastraub.com/2017/08/13/21-sure-fire-school-questions-get-kids-talking/, y se los recomiendo.  Es una traducción mía.

Hno. David

 

21 Preguntas Para Conversar Con Sus Hijos Acerca De La Escuela

  1. ¿Qué fue algo que te hizo reír hoy?
  2. ¿Cuál fue la parte favorita del día para ti?
  3. ¿Cuál es la clase o actividad que te gusta/no te gusta en la escuela? Cuéntame acerca de eso.
  4. ¿Qué te gusta acerca de ____________ (tu maestra, la clase de matemáticas, otra clase, etc.)?
  5. Comparte algo que sabes ahora que no sabías cuando despertaste esta mañana.
  6. ¿Con quién jugaste en la escuela hoy? ¿Qué hicieron juntos?
  7. ¿Con quién no te gusta pasar el tiempo? ¿Por qué?
  8. ¿Quién es alguien en la escuela (o una amistad tuya) que siempre parece hacer lo correcto? Cuéntame acerca de él/ella.
  9. ¿Qué piensas que no te va a gustar esta semana? ¿Cuál es tu plan para sobrevivirlo?
  10. ¿Hubo una dificultad hoy que pudiste sortear? ¿Cómo lo resolviste?
  11. ¿Hubo algo hoy que te hizo sentirte bien?
  12. ¿Hubo alguien hoy que te sacó de quicio? Cuéntame lo que pasó. ¿Cómo reaccionaste/respondiste?
  13. ¿Cuál es un asunto con el que necesitas la ayuda de Dios esta semana?
  14. ¿Sobre qué te gustaría hablar esta noche?
  15. Nombra algo que ocurrió hoy por el cual estás muy agradecido.
  16. ¿Hay alguien en la escuela con quien te cuesta llevarte bien? ¿Cómo podrías llegar a ser un mejor amigo con él/ella?
  17. ¿Quién fue alguien (un amigo, una maestra, etc.) a quien viste actuar con integridad hoy? ¿Qué fue lo que hizo?
  18. ¿Cuál fue la cosa más difícil que tuviste que enfrentar hoy? ¿Cómo lograste sortearlo?
  19. ¿Qué de la escuela te alegra?
  20. Si pudieras cambiar una cosa en la escuela, ¿qué sería?
  21. ¿Qué es algo que pudiéramos hacer hoy, o este fin de semana, que te alegraría?